入職2年目：2020年度フォローアップ研修会（第1回）を開催しました！

本日、2019年度新卒採用者のフォローアップ研修を実施しました。

予定通りであれば、3月に実施予定だったのですが新型コロナウィルスの影響で延期となってしまいました。

また集合研修の実施が難しく、オンラインに。

※サンクス柿崎の高橋施設長、前日に何度も動作確認をしていただきありがとうございました！ばっちりだと思った矢先にタブレットの電源がエンプティーになったのもグッドでした。それも早急に対応いただきすみません。

9:00～16:00まで8人+おじさんでゆるくやりました。

第一に、みんな元気でホッとした！

第二に、誰一人やめずに残ってくれてありがとう！(3月に伝えらず申し訳ない)

第三に、このコロナ渦の中、きちんととるべき行動をとっていただき感謝！(実家に帰りたいのも我慢して)

あきらかに成長の軌跡が見え、とてもとても頼もしく。

現場や制度については、もう受講生の方がはるか上の知識も技術も見につけているのでそれ以外の部分で今回の研修プログラムを組みました。

とは言っても、基本的には話を聞いてちょっと斜めからコメントする感じなのですが。

できることも増えてきた一方で、実力不足や壁を感じているような話をもらいました。

個人的にはそれが分かっているだけでもすげーなと感心するのですが。

基本的にはできることが増えすぎているので、もっと自信をもってもらいたいと思います。

コロナ渦についてもいろいろと考えてもらいました。

人と人が接する仕事なので、やっぱり大きな制約があるなと。

学齢期にうつるこどもは、入学してすぐに休校になったのでそもそも学校って何？みたいな感じだということも話に出ました。

こちらからは物事を柔軟にとらえてほしいということと、日常のことをたまにとらえなおしたり語りなおしてほしいということだけ伝えました。

その才能が自分にはない(マネはできますが)ので、それぞれ8人の目線で今後も福祉を見つめていただけたら思いました。

次回は9月にオフラインでの実施を予定！

コロナ渦よ、おさまっててくれ...

余談

今回、休憩1時間を含めた7時間のオンライン研修を実施しました。

一言でいうと、受講生と講師、双方ともにつらい笑

オフライン以上に休憩をコマめにとった方が良いですね。

あとは安定した通信環境は必須。またデバイスのスペックも大事。

ワークを実施する場合(今回はやっていない)は、事前資料の配布がより重要になるなと。

また、それぞれがワークの内容を簡単に共有するための外付けカメラなどもいるのかなと思いました。

いろいろ試行中です。

でも便利です。

8人の皆様、実験体としてもありがとうございました‼